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Befristung von Arbeitsverträgen mit Bundesliga Lizenzspielern zulässig

Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass Arbeitsverträge mit Bundesliga-Lizenzspielern auf Grund der Eingenart der Tätigkeit gem. § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 TzBfG gerechtfertigt und damit zulässig sind.

https://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2018&nr=19677&pos=0&anz=2&titel=Befristung_des_Arbeitsvertrags_eines_Lizenzspielers_der_Fu%DFball-Bundesliga